İş Hayatında Kadın Çalışanlara Uygulanan Destekler Perspektifinde Kadın Çalışanların Psikolojik Sahiplenme ve Yılmazlık Durumlar

Birinci Bölüm: Kadın Çalışanlara Yönelik Destekleyici Örgüt İklimi 1.1 Kadın İstihdamının Tarihsel Gelişimi 1.2 Türkiye’de Sektörel Bazda Kadın İstihdamının Önemi 1.3 Kadın Çalışanların Karşılaştığı Kariyer Sorunları 1.1 Kadın Çalışanlara Yönelik Destekleyici Örgüt İklimi Uygulamaları İkinci Bölüm: Psikolojik Sahiplenme 2.1 Psikolojik Sahiplenme Kavramının Ortaya Çıkışı 2.2 Psikolojik Sahiplenmenin Bileşenleri 2.3 Örgütlerde Psikolojik Sahiplenme 2.4 Psikolojik Sahiplenmenin Farklı Kavramlarla İlişkisine Yönelik Çalışmalar Üçüncü Bölüm: Yılmazlık 3.1 Yılmazlık Kavramının Tarihsel Gelişimi 3.2 Yılmazlık Kavramı 3.3 Yılmazlığı Etkileyen Faktörler 3.4 Yılmazlık Düzeyi Yüksek Olan Bireylerin Özellikleri 3.5 Yılmazlık Ve Akademik Başarı 3.6 Yılmazlık İle İlgili Çalışmalar Dördüncü Bölüm: Kadın Çalışanlara Yönelik Destekleyici Örgüt İkliminin Psikolojik Sahiplenme Ve Yılmazlık Düzeyleri Üzerine Etkisi, Antalya Bankacılık Ve Turizm Sektörü Üzerine Bir Araştırma 4.1 Araştırmanın Konusu, Amacı Ve Kapsamı 4.2 Araştırmanın Varsayımları Ve Sınırlılıkları 4.3 Evren Ve Örneklem 4.4 Araştırmanın Modeli 4.5 Veri Toplama Yöntemi Ve Ölçekler 4.6 Araştırma Soruları Ve Hipotezleri 4.7 Araştırma Verilerinin Analizi Ve Bulgular