Yönetim - Strateji - Organizasyon Teoride ve Uygulamada (Cilt 1)

1.A Mobbing Agent: Illegitimate Tasks 2.The Effects of Outsourcing on Performance in Construction Enterprises 3.A Global Look at The Cycle of Deprivation, Corruption and Poverty 4.Examining Corporate Social Responsibility Studies in Theoretical Background 5.Hizmet Sabotajı 6.İşyerinde Oyunlaştırma 7.İşyeri ve Maneviyat 8.İş Tutkusu Kavramı: İkili Tutku Modeli 9.İş Görüşmelerinde Beden Dilinin Önemi 10.İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme 11.İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Yöntemlerinin Kullanımı 12.Çeşitli Ülkelerde Yapay Zeka Teknolojisinin Kamu Sektörüne Yansımaları 13.Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Personel Temini ve Eğitimi 14.Dijitalleşmenin Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimine Etkileri: Covid-19 Süreci Üzerinden Bir Değerlendirme 15.Kurumsallaşmada Entelektüel Sermayenin ve İnovasyonun Rolü 16.Endüstri 4.0 ve İnovasyon Paradigması: Fırsatlar ve Zorluklar 17.Endüstri 4.0 Sürecinin Otomotiv Sektörü Üzerindeki Etkileri: Ford Otosan Örneği 18.Yeni Medya Unsurlarından Sosyal Medya Kullanımı ile Davranışsal Finans Eğilimlerinin Etkileşimi Üzerine bir Araştırma 19.Sanal Kaytarma (Cyberloafing) Kavramı ve Sanal Kaytarma Kavramını Açıklamakta Kullanılan Teoriler 20.Paydaş Teorisi Kapsamında Kurumsal Sosyal Sorumluluk: BIST100 Endeksinde İşlem Gören İşletmelerin Karşılaştırmalı Olarak İncelenmesi 21.Yeni Kurumsalcılık, Uluslararası Kurumsal Düzenlemeler ve Ulusal Bir Alanın Örgütlenişi: Türkiye’de Kamu Alımları 22.Denetçilerdeki Kişilik ve Öz Yeterlilik Algısı Hakkında Bir Araştırma 23.Türkiye’de Fuarcılık Sektörü ve Fuar Şirketlerinde Kurumsallaşma: Bir Firma Araştırması 24.Anadolu’da Hitit Dönemi Esnaf Teşkilatı ile Ahilik Arasındaki Benzerlik ve Farklılıklar 25.Üniversite Öğrencilerinin Yenilikçi Davranışları ile Pandemi Sürecinde Eğitsel Açıdan İnternet Kullanım Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki 26.Z Kuşağının İş Yaşamına Olan Tutumu ve Kurumsal Firmalardaki Staj Programlarına Bakış Açısı